Organisatiestructuur
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 11 teams en de staff. Hieronder worden de teams uitgelegd.
Concernmanagementteam
Het Concernmanagementteam (CMT) bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en 2 concernmanagers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de lijn (basis op orde), inhoudelijke programma’s en de organisatieontwikkeling. Daarin werken ze nauw samen met de teammanagers van de 10 teams. De teammanager is integraal verantwoordelijk voor het team. Dat betekent dat ze sturen op het realiseren van doelen en ontwikkelingen, die voortkomen uit lijnwerkzaamheden en programma's. Ook werken ze hard aan het creëren van een inspirerende en lerende werkomgeving en hebben ze oog voor het welbevinden en de persoonlijke ontwikkeling van de collega's.
Team Strategie en Beleid Ruimte
Zorgt voor de (beleids)ontwikkeling en uitvoering van de visie en strategie op de gebieden: wonen, stedenbouw, grondzaken, toerisme, economische zaken, recreatie en toerisme, verkeer en bereikbaarheid, volkshuisvesting.
Team Realisatie
Houdt zich bezig met het beheer, onderhoud en civiel technische projecten. Het gaat om zaken in de openbare ruimte, zoals wegen, water, parken en verlichting. Ook houdt dit team zich bezig met Geo informatie, cultuurtechniek en toezicht op werken.
Team Ruimtelijke uitvoering
Richt zich op de vergunningverlening, ruimtelijke ordening, afval en milieu, duurzaamheid en vastgoedbeheer.
Team Buitendienst en Sporthalbeheer
Bestaat uit de buitendienst, calamiteitendienst en de sporthalbeheerders.
Team Publiekszaken
Is een belangrijke ingang voor klantcontacten (via telefoon, balie en digitaal) en handelt veel gemeentelijke producten af. Er zijn drie taakvelden: de eerste lijn, de tweede lijn en de Buitengewoon Ambtenaren van de Burgerlijke Stand. Ook de managementassistenten en het bestuurssecretariaat behoren tot het team Publiekszaken.
Team Leefbaarheid en Veiligheid
Zet zich in voor een veilige en prettige leefomgeving in de gemeente, waarbij handhaving geen doel op zich is, maar onderdeel van een bredere visie op leefbaarheid.
Team Ondersteuning
Voorziet de organisatie, het bestuur en de directie van passende adviezen en biedt hen daar waar nodig, de faciliteiten, om de werkzaamheden uit te kunnen voeren. Binnen het team Ondersteuning vallen vakgebieden als communicatie, facilitaire zaken en juridische zaken.
Team Strategie en Beleid Samenleving
Zorgt voor de (beleids)ontwikkeling en uitvoering van de visie en strategie op de gebieden van het sociaal domein, welzijn, cultuur en sport.
Team Inkomen en Toegang
Werkt vanuit de klantreis en staan inwoners met een hulpvraag als eerste te woord. Is de hulpvraag van de klant niet binnen een aantal kortere contacten op te pakken, dan wordt de vraag doorgeleid naar de collega's van Zorg & Jeugd of Inkomen. Het team bestaat uit drie subteams: Toegang, Inkomen (schuldhulpverlening en bijzondere bijstand) en Administratie.
Team Zorg en Jeugd
Is er voor klanten die ondersteunings- of hulpvragen hebben op het gebied van WMO / maatschappelijke ondersteuning (Zorg) en voor gezinnen als het gaat om hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien van kinderen van alle leeftijden (Jeugd).
Staff
Ondersteunt de organisatie met strategisch advies, procesoptimalisatie en juridische en informatiemanagement expertise.
Vacatures
Bekijk alle openstaande vacatures op de pagina Vacatures.