Vacature Beleidsmedewerker Wonen

Jouw nieuwe uitdaging

Als beleidsmedewerker Wonen maak je deel uit van het team Strategie en Beleid Ruimte bij gemeente Geldrop-Mierlo. Samen met 2 directe collega’s vertegenwoordig je de gemeente op het gebied van Wonen, zowel lokaal als regionaal. Onze kernwaarden – betrokken, creatief en betrouwbaar – vormen de basis van ons werk. We combineren dit met een gezonde dosis humor en een collegiale sfeer.

Geldrop-Mierlo is een middelgrote gemeente waar we actief bijdragen aan een prettige woon-, werk- en leefomgeving. De woningbouwopgave is groot: tot 2030 realiseren we tussen de 1000 en 1500 woningen, waarvan 800 in het centrum van Geldrop. Ook na 2030 blijven we bouwen aan woonoplossingen voor onze inwoners. Naast de woningbouw, onderhouden we contacten met onder andere onze drie corporaties en de huurdersbelangenverenigingen. En werken we in samenwerking met de regio aan beleid voor duurzame, betaalbare en passende huisvesting en wonen met zorg. Daar hebben we jouw kennis en inzet bij nodig!

Jouw taken

In deze rol ga je aan de slag met verschillende uitdagende taken, waaronder:

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren.
• Adviseren over woningbouwprojecten.
• Opstellen en uitvoeren van prestatieafspraken met corporaties en huurders.
• Samenwerken met het gemeentebestuur en externe partners.

Daarnaast pak je waar nodig operationele taken op, zoals het behandelen van bezwaren in de urgentieregeling, informeren van de huurdersbelangenvereniging en behandelen van vragen en informatieverzoeken van inwoners over wonen.

Onze organisatie

Gemeente Geldrop-Mierlo heeft een prachtig en modern gemeentehuis waar samenwerking centraal staat. We omarmen een goede werk-privébalans en ondersteunen jouw ontwikkeling en vitaliteit, bijvoorbeeld via de Dommelvallei Academie en wandelend vergaderen.

Bij ons werken we vanuit de waarden: creatief (maak het verschil), betrouwbaar (doe wat je zegt), en betrokken (samen er voor gaan). Deze waarden vormen de basis voor een stimulerende werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen en samen groeien.

Het team Strategie en Beleid Ruimte bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die zich met veel passie inzetten voor onderwerpen als economie, recreatie, toerisme, grondzaken, wonen en stedenbouw. Samen werken we hard aan de toekomst van Geldrop-Mierlo.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris tot maximaal €5313 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, schaal 10, salarispeil 1 oktober 2024)
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris
• Variabele werktijden, een gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
• Beschikking over een telefoon en laptop, en elektrische fietsen voor werkafspraken
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

Wie ben jij?

Collega Shahrzad Hassasian omschrijft de ideale kandidaat: “De woningnood maakt dat geen dag hetzelfde is. Je schakelt met huurdersbelangenverenigingen, bespreekt strategieën met woningcorporaties en werkt aan plannen en beleid om mensen aan passende woonruimte te helpen. De grote vraag naar woonruimte, stijgende prijzen en schaarste op de arbeidsmarkt maken deze taak uitdagend en urgent. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker met ervaring en passie voor Wonen. Minimaal hbo-niveau (bijv. Bestuurskunde of Sociale Geografie) is vereist, net als de vaardigheid om te verbinden en samen te werken met inwoners, bedrijven en organisaties. Het belangrijkste? Dat wij bij elkaar passen en samen mooie resultaten kunnen bereiken!”

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 5 januari via Werken voor Geldrop-Mierlo en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teammanager Lotte van den Hombergh via 06-34166644. Lotte is vanaf 16 december tot met 1 januari afwezig vanwege vakantie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jacquelien Scheepers, via 06-34575965.

De kennismakinggesprekken zijn gepland op 14 januari 2025.